為深入貫徹、落實(shí)企業(yè)文化，挖掘和呈現(xiàn)更多工作中體現(xiàn)企業(yè)文化的案例，自2023年起，集團(tuán)正式開始評(píng)選“年度企業(yè)文化優(yōu)秀案例”?；顒?dòng)面向集團(tuán)所有員工進(jìn)行征集，初選后的入圍案例再經(jīng)過(guò)員工投票、管理層投票，兩輪相加得分最高者當(dāng)選“年度企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。

2022年共有6個(gè)入圍案例，來(lái)自芬暢寧波、芬暢廣州、寶銳的6組候選人身體力行地踐行著“客戶第一、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、主人翁精神”的企業(yè)價(jià)值觀，將企業(yè)文化的理念與工作職能的實(shí)踐深入結(jié)合，譜寫了個(gè)人與企業(yè)雙贏的榜樣篇章。經(jīng)過(guò)前期的案例宣傳與2輪投票，最終，魏倩倩的創(chuàng)新、客戶第一案例成功當(dāng)選“2022年度企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。立足市場(chǎng)需求，她專注產(chǎn)品創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)品類從0到1的突破，收獲了市場(chǎng)的認(rèn)可。

活動(dòng)雖已落幕，但榜樣的力量無(wú)窮，不斷感召我們向他們學(xué)習(xí)，加入到踐行企業(yè)文化的隊(duì)伍中，去創(chuàng)造屬于自己的精彩案例。未來(lái)，集團(tuán)還將繼續(xù)舉辦此類活動(dòng)，不斷優(yōu)化活動(dòng)機(jī)制，更好地構(gòu)筑具有寶銳特色的企業(yè)文化。