為進(jìn)一步宣傳、貫徹企業(yè)文化核心理念，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展，2021年6月21日，集團(tuán)面向全體員工開展企業(yè)文化素材有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)，征集題材包含“見解”和“故事”兩類，邀請員工暢談自己對(duì)企業(yè)文化的理解，講述發(fā)生在身邊的人和事。

征集期歷時(shí)25天，共收到各公司、各部門28條見解投稿、5條故事投稿。征集結(jié)束后，評(píng)審小組對(duì)投稿展開了前后三輪評(píng)選、修改，在投稿者的配合與確認(rèn)下，確定獲獎(jiǎng)名單，最后對(duì)接至設(shè)計(jì)小組進(jìn)行視覺設(shè)計(jì)。

據(jù)了解，本次活動(dòng)共有21條投稿獲得入選獎(jiǎng)，5條投稿獲得紀(jì)念獎(jiǎng)，集團(tuán)向這些踴躍參與的投稿者頒發(fā)了相應(yīng)禮品。從8月開始，入選的見解類投稿以海報(bào)、輪播圖的形式在企業(yè)群、OA首頁進(jìn)行為期兩個(gè)月的展。入選的故事類投稿則將在內(nèi)刊進(jìn)行刊登。

本次活動(dòng)的開展，有效地拉近了員工與企業(yè)文化的距離。一條條或簡單直白、或飽含感想的投稿發(fā)言，展現(xiàn)著投稿者對(duì)于自身工作的反思與總結(jié)，以及對(duì)企業(yè)文化實(shí)際應(yīng)用的思考。員工的參與，增強(qiáng)了企業(yè)文化與實(shí)際工作的貼近度，拓寬了企業(yè)文化作為指導(dǎo)性理念的現(xiàn)實(shí)意義。原來，企業(yè)文化從來不是距離遙遠(yuǎn)的空中樓閣，而是融入在日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每個(gè)人都是企業(yè)文化的踐行者，也可以通過自己的思考或行動(dòng)，成為文化的創(chuàng)造者。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。集團(tuán)將繼續(xù)圍繞企業(yè)文化開展各項(xiàng)活動(dòng)，并吸取本次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，改進(jìn)活動(dòng)機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)模式、增強(qiáng)活動(dòng)宣傳，以更好地引導(dǎo)大家理解、思考、運(yùn)用企業(yè)文化。同時(shí)，也希望大家能夠積極參與，為企業(yè)文化建設(shè)工作貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。